Hvorfor Baxter?

Baxter tilbyr konkurransedyktig lønn, og alle ansatte har et individuelt utviklingsprogram. Vår virksomhet tilpasses kontinuerlig kundenes behov og nye innovasjoner med nye forretningsmuligheter. Du vil derfor få en rekke anledninger til å ta imot nye utfordringer, noe som i neste omgang kan åpne for nye muligheter for personlig utvikling og nye karriereveier. Som ansatt i den nordiske organisasjonen har du kontakt med en rekke mennesker i andre land hver dag, først og fremst i Europa.

Konsernet har totalt 48.500 ansatte over hele verden og egne kontorer i 50 forskjellige land. Vi vet at et sterkt team skapes av personer med ulike erfaringer, bakgrunn og kunnskaper. Mangfold på alle plan – både når det gjelder kjønn, religion, etnisk opprinnelse, alder, livsstil og eventuell funksjonshemming – er nødvendig for å skape en vellykket organisasjon.

I Baxter dyrker vi en kultur som bygger på kontinuerlig læring og at alle bidrar til å nå virksomhetens mål. Til det trengs åpenhet og tilbakemeldinger kollegaer imellom og mellom ledere og medarbeidere. Vi er overbevist om at et sterkt samarbeid skapes gjennom tillit og respekt for den enkeltes ulikheter.

I en global medarbeiderundersøkelse som ble gjort i 2007 blant Baxters ansatte svarte man i Norge følgende på spørsmål om blant annet trivsel, motivasjon og engasjement:

• 100 prosent av de ansatte oppga at de er fornøyd med Baxter som arbeidsplass!
• 90 prosent er engasjert og motivert for å utføre sin jobb med så god kvalitet som mulig.
• 90 prosent er stolte over å jobbe i Baxter.